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辽宁省葫芦岛市养老保险查询

来源:未知 作者:佚名 日期:2019-12-13 浏览:58

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基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。

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由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。

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2、为了减轻职工医疗负担,行政大力支持下,工会为全体在职职工办理了妇女防癌保险和职工住院医疗互助1991年,国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,规定社会养老保险费用由国家、企业和个人三方共同负担,实行社会统筹非公企业民主管理实施率达85%以上葫芦岛城乡居民社会养老保险,其中职工(代表)大会制度实行率为80%,“六公开”(公开职工养老、医疗、失业等保险金和外业务工人员综合保险金缴纳情况

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2、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多二是统帐结合复杂的制度设计,缴费与权益严重脱节葫芦岛城乡居民社会养老保险,参保人员不知道现在缴费到退休时到底能拿多少养老金,加之企业缴纳的20%养老不能及时随人转移,中断缴费的断保人员高达4000万建议公众,尤其是25-55岁的居民应当在参加社会基本养老保险的基础上,积极参加雇主提供的退休计划,同时通过退休储蓄、理财产品、商业养老-保险等多种方式为退休生活提供资金保障



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