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律师与法务,哪个更专业?哪个更有前途?

来源:未知 作者:佚名 日期:2019-08-20 浏览:58

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企业法律事务日益复杂,而律所的服务越来越专业和高效。有人认为,法律专业的复杂化,会导致法务的工作逐渐被律师取代。

我的观点恰恰相反,法务不但不会被取代,而且会越来越重要。法律问题越复杂,法律知识在企业经营中的作用越突出,企业越需要内部有可信的专业人士给与法律方面的支持。越需要法律服务的企业,越需要内部法律人士。

律师永远是外人,外人的沟通成本、信任成本、时间成本、金钱成本都太高了。对于市场化的能够赚钱的经营主体而言,时间就是最大的成本,而很多应急性的事务需要即时回复,那点时间恐怕都不够外部律师写免责条款。对很多新兴行业而言,内部专家比外部专业机构更能提供有效的服务,外部法律服务就是整体滞后的。这些企业、行业,也更有意识、更有能力为内部专家提供足够高的薪资。对这样的企业而言,用高于市场水平的薪资雇佣优秀的专家为自己服务,是非常划算的。

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实际上,在一个足够复杂的法律市场中,哪怕是要借用外部专业力量为自己服务,内部也需要一个能够对法律问题有可信判断并据以遴选、考核外部机构的角色,这个角色当然是法务。

那种认为法律业务越复杂,法务就越不重要的说法,主要是基于“律师比法务更专业”这种过去颇为流行而今已毫无实际意义的判断。

固定收益投资总监由具有26年证券投资投研经验的公司副总经理担任,其领军的固定收益团队平均具有11年以上金融从业经验,功底扎实、业绩优异。法学功底扎实,能熟练处理公司法务、交通事故、婚姻家庭、合同纠纷、侵权纠纷等各方面事务。认识何老师二十多年,她低调,朴实,舞蹈基本功底扎实。

实际上,大企业法务部的门槛并不比最优秀的律所低。更何况,法律业务复杂化的本质不是法律规则本身的复杂化,而是社会生活和商业安排的复杂化。要在这些法律事务中更好地提供服务,除了法律功底之外,更重要的其实是对这些日益复杂的事务本身的了解。法务作为内部人,将有更多的机会体会商业运作、行业规则以及具体企业本身。在一个日益复杂的社会中,他永远都有律师不能比拟的优势和不可替代的作用。这是法务职业会持续存在并有可能成为一种收入不菲、专业性很强的职业的原因。

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剧情:本剧以专门处理企业法务的律师事务所为舞台,以作为律师明明很优秀、但作为家庭人却失败了的咲坂(竹野内 饰),以及与前夫在工作上是最强拍档、但私生活中却无法如此的夏目(松雪 饰)为中心,是一部从“法务”和“家庭”两个侧面展开故事的律师剧。但是它和我们福利法务制度并不冲突,因为我们都是为了公益,而且福利法务制度的优势是不要求律师是志愿者,我们会在保障他们合适报酬的情况下给被服务者提供服务,而且我们的服务面、服务领域非常广,生活的方方面面多达120个领域,我们和法律援助相比的话,我们更具有优势,但是并不冲突,我们在做同样的事,只是帮助有需要的人让法律可以服务每个人。专家介绍,无论是哪款变种的“猫癣”,都能利用ie7 0day漏洞、微软access漏洞、新浪uc漏洞、realplay漏洞等多种系统和第三方软件的安全漏洞进行网页挂马传播,如果用户系统存在以上漏洞,又刚好浏览到被挂马的网页,“猫癣”就会趁虚而入。

第一章 律师非诉讼实务概述第一节 律师制度与律师业务第二节 律师非诉讼实务的概念和特征第二章 律师非诉讼实务的范围和工作方式第一节 律师非诉讼实务的范围第二节 律师非诉讼实务的工作方式第三章 法律顾问第一节 法律顾问的概念及特征第二节 法律顾问的分类第三节 法律顾问的权利和义务第四节 律师担任法律顾问应该注意的问题第五节 政府法律顾问第六节 企业法律顾问第七节 公民。睿扬聚集了一批学识、经验、德行兼备的合伙人和律师:主要合伙人均为执业经验超过二十年的资深律师。北京金标律师事务所律师团队由拥有卓越实务经验的创始合伙人,带领具备丰富行业经验和法律专业知识的执业律师组成,能够协同一致为客户提供专业的法律服务,设计和策划满足客户需求的优质法律方案,帮助维护当事人的最 大化合法权益。

律师本身和律所多为挂靠关系,结构松散,尽管律师每年向律所上交管理费,但并不意味着能够接到合适的案件。”而律师事务所跟一般企业相比,人合性的特点更加突出,无论从招聘律师、其他专业人才、法律服务或对律所现代管理的角度来看,律所最宝贵和最重要的都是人力资源,人力资源对事务所竞争所起的决定性作用也更加突出。剧情:本剧以专门处理企业法务的律师事务所为舞台,以作为律师明明很优秀、但作为家庭人却失败了的咲坂(竹野内 饰),以及与前夫在工作上是最强拍档、但私生活中却无法如此的夏目(松雪 饰)为中心,是一部从“法务”和“家庭”两个侧面展开故事的律师剧。

实际上,越是同行相轻,同行好评越是贵如金。看一个律师专不专业,得问问法务(大家都说要问法官,实际上,专业水平和尽责度,服务对象更清楚。法官看到的案件本身就是律师加工过的了,这个加工的过程很大程度上已经注定了案件的结果)。一个法务专不专业,也得问问跟他合作过的律师。律师和法务,更主要的,还是一种相互合作、相互学习的关系,未来将是更加频繁的相互流动。

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还有一种杞人忧天的观点是,整个法律服务行业会随着制式文本的普及以及搜索引擎的日益发达而消失。

如若设定一种冲突规则,出现法律适用不准确而无法灵活处理的情况时,对于法律的识别问题不仅体现一国处理复杂纠纷的能力也是对一国法制水平的考验,对于当事人权益的有效保障,更是体现一个国家对于人权保障的力度和能力,因此冲突规则的设定,不应机械单一法律顾问前景如何,需保留灵活识别规则,既保留兜底规则便于跟随无因管理制度同步发展。这就是说,韦伯认为,所谓合理化,同样也意味着法律和道德的独立,亦即,道德实践观点、道德文本和法律经典以及基本原理和决定规则等,摆脱了它们最初所依赖的世界观。当然,就当代中国的社会治理和改革实践而言,对法律激励的分析除了以规范性法律文本为考察对象之外,我们还需要注意的是,“在多元化的国家律法体系之外,还有更为广阔的多样化规则体系,包括党规党法、宗教戒律、公共道德、伦理准则、民间习惯、社会风俗等等”,[12]这些多元规范体系本身也是法制改革的参与要素,构成了国家正式法律文本运行的空间和结构,自然会对法律激励的实践产生重要的影响。

法律职业会一直存在,并越来越重要。社会的复杂化本就必然会增大各种不确定性,就只能通过更为复杂的商业设计来预判和防范这些风险。商业交往的频繁和密切,对降低内外和外部交易成本的需要愈加强烈。在这个过程中,法律人不可或缺,律师和法务都将按照各自的角色参与其中。日益庞大的律师事务所和法务部,以及企业和社会为之付出的高昂成本,也许有做无用功的部分,但总体而言,依然是整个社会为降低潜在成本而做出的一种必要努力。

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当然,法务职业的前景是一回事,个人的前景又是另一回事了。以我的有限资历,尚不足以对此问题下结论,我仅尝试以我有限的所见所感做一些探讨。

在公司内部而言,法务最好的前景就是走上法务总、总法律顾问、合规总监这样的领导岗位。但每个公司都有多名法务,法务总只有一个。这个瓶颈永远存在。而且并不是每个人都适合走上领导岗位。未来,也许更多的公司会将资深法务作为一个重要的专业技术岗位设置,并予以提供更为优厚的薪资福利待遇和更有弹性的工作模式,以便挽留专业优异的法律人。

笔者觉得,未来,普通律师与法务之间的双向流动也会更加频繁。法务工作有助于功底良好并善于学习的人,快速成为本领域的专业人士。而大律师将这些法务招入麾下,对他们而言将是减少团队培养成本并能快速切入某些行业的一个有效方法。当然,已经有一定实务功底的律师也可能基于多种考虑而进入公司,这在目前已经非常常见了。

资深法务的薪资会越来越高。随着职业转换成本越来越低,法务人员会在同行业以及其他法律职业之间更加自由的转换。这种自由会导致,法务的价格将同时由行业价格和整个法律市场价格决定。这个价格大概率会达到这样的水平:优秀的法务能够拿到与同等资历优秀律师相差不太多的收入,但跟最优秀的律师收入远远不具备可比性,而且对越资深的人,两种职业的收入差距幅度越大。近几年中,大家已经能够感受到法务薪资在持续的提升,无论是实体还是金融企业。这期间也是法务人员快速流动的过程。

法务与律师职业的双向流动将会继续促进整个法律服务市场的专业化,并实现法务职业的出清。法务将从公司内部的螺丝钉,逐步变成整个法律市场中的一员。法务的身份认同感会从“某个单位的员工”到“单位员工”与“法律群体一份子”兼而有之。这对企业、律师和法务自身都会是一个意义非凡的变化。过去不少企业将法务部视为比普通行政部门稍微专业一点的“累赘”部门,许多法务岗位也几近行政化。人员流动少,导致法务提升专业水准动力不足。法律职业的流动,将让公司管理层、人力部门、业务部门重新审视法务专业水准对公司的重要性。并且,人们将更加清晰的认识到高水平法务对于公司的重要性,尤其在金融、投资、资产管理等领域。

法务这个职业,不存在三个臭皮匠顶个诸葛亮的说法。人多了法律顾问前景如何,多校对几遍,也许文字语法、标点符号能搞得更严密,但是一个合同或者法律意见的总体水平仅仅取决于三个人中水平最高的那个。为高水准的人付出更高的薪资,比用同样的成本雇佣更多的人,其实要划算得多。

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