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苏州公布2018年十起拖欠劳动报酬典型案件

来源:未知 作者:佚名 日期:2019-08-19 浏览:58

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名城苏州网讯(记者 熊曙光)春节临近,广大劳动者辛苦一年,渴望拿到工钱回家过年,但仍有部分用人单位违法拖欠工资。今天(12月13日)苏州市人力资源和社会保障局公布了2018年十起拖欠劳动报酬典型案件。

——苏州市振丰鞋业有限公司拖欠劳动报酬案

苏州市振丰鞋业有限公司,统一社会信用代码:91320509301990992K;

地址:苏州市吴江区汾湖村厍星公路东侧;法定代表人:王俭平;

实际经营人:王俭和。

今日下午,记者就此向北京市人力社保局求证,市人社局相关负责人表示,该说法为假消息,同时市人社局也向海淀区人力社保局核实,海淀区局并无发布此说法。根据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,公司应当“及时足额支付劳动报酬”,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。与此同时,市人力社保局、市发改委下发《市人力社保局市发展改革委关于明确积分办理有关问题的通知》(津人社局发〔2016〕126号),对申请单位和申请人关心的居住证积分的受理条件、积分确认、积分计算等问题进一步作了明确。

根据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,公司应当“及时足额支付劳动报酬”,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。本次超额业绩奖励是针对标的公司在任的经营管理团队并且要求标的公司实现超额业绩,其实际性质是上市公司对标的公司经营管理团队向标的公司提供的劳务服务而支付的激励报酬,从而适用职工薪酬准则。15.每月15日是公司劳动防护用品发放日,各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》,到公司人力资部办理领取手续。

2018年 4月12日,苏州市吴江区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

——苏州柠檬树装饰设计工程有限公司拖欠劳动报酬案

苏州柠檬树装饰设计工程有限公司,统一社会信用代码:91320508MA1N4F9XXM;

地址:苏州相城区元和街道聚贤路129号峰汇商务广场1幢第17层;法定代表人:杨柳。

2018年5月18日,苏州市相城区人力资源和社会保障局接到举报称苏州柠檬树装饰设计工程有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

经查,苏州柠檬树装饰设计工程有限公司拖欠64名劳动者劳动报酬共计242037元。2018年5月25日,苏州市相城区人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行,公司法定代表人杨柳逃匿。

2018年6月14日,苏州市相城区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

——项目实际承包人府月平拖欠劳动报酬案

府月平,身份证号码:3205241975****2416。

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2018年1月8日,苏州市吴中区人力资源和社会保障局接到投诉称江苏华新建设工程有限公司项目实际承包人府月平存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

2.甲方迟延支付报酬,应当支付数额为报酬总额_________%的违约金,逾期二个月不支付报酬或者违约金的,应当交还工作成果苏州拖欠工资举报电话,补交报酬,支付数额为报酬总额_________%的违约金。地方政府债务限额分配要充分体现立足财力水平、防范债务风险、保障融资需求、注重资金效益、公平公开透明的原则,不得超越财力实际将上级政府批准的地方政府债务限额过多留用本级或下达下级,实现不同地区地方政府债务限额与其偿债能力相匹配。地方政府债务限额分配要充分体现立足财力水平、防范债务风险、保障融资需求、注重资金效益、公平公开透明的原则,不得超越财力实际将上级政府批准的地方政府债务限额过多留用本级或下达下级,实现不同地区地方政府债务限额与其偿债能力相匹配。

2018年1月23日,苏州市吴中区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

——昆山蔡鑫源纺织品有限公司拖欠劳动报酬案

昆山蔡鑫源纺织品有限公司,统一社会信用代码:91320583576740183M;

地址:昆山市千灯镇石浦中节路56号4幢1层;法定代表人:刘俊。

2018年3月12日,昆山市人力资源和社会保障局接到投诉称昆山蔡鑫源纺织品有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

根据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,公司应当“及时足额支付劳动报酬”,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。首先我们在称呼一栏可以直接写上该员工的名字,如果是空白文档的话就直接画一条横线,然后可以以“因你未正常履行公司规定的各类离岗手续,属于擅自离岗”等原因起头,直言该行为的严重性——“严重地违反了公司相关的规章制度,给人员管理带来了极大的不便和不良的影响”,最后通知其在一个规定的时间之前必须到公司报到,如果逾期,可以按照公司规章及相关制度进行劳动关系的解除等。土地报酬原理:在科技水平相对稳定条件下的土地利用中,当对土地连接追加劳动和资金时,起初部分所得的报酬逐渐增加,在投入的劳动和资金超过一定界限时,追加部分所得的报酬则逐渐减少,从而使土地总报酬的增加也呈现递减趋势苏州拖欠工资举报电话,这就是通常所说的“土地报酬递增递减现象”。

2018年5月25日,昆山市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

——昆山世轩装饰设计工程有限公司拖欠劳动报酬案

昆山世轩装饰设计工程有限公司,统一社会信用代码:91320583MA1MP77D5R;

地址:昆山市港龙财智大厦2号楼1711室;法定代表人:张恒。

答:用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。成都市人社局工作人员表示,该市各区市县的建设行政主管部门负责牵头协调处理建筑领域拖欠农民工工资的问题,请建筑领域被拖欠工资的劳动者到各区市县建委进行投诉。

根据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,公司应当“及时足额支付劳动报酬”,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。15、每月15日是公司劳动防护用品发放日,各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》,到公司人力资部办理领取手续。15.每月15日是公司劳动防护用品发放日,各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》,到公司人力资部办理领取手续。

被告在查处本案时,已经发现南昌公司伪造徐州公司印章将伪劣产品冒充合同约定的徐州公司的产品交付给原告(见被告证据71-73页),本案已经涉嫌破坏社会主义市场经济秩序罪、妨害社会管理秩序罪等罪,依照《行政处罚法》第七条第二款、《行政强制法》第二十一条及《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》第三条的规定,被告应当将案件移送公安机关。依法以拒不执行判决、裁定罪移交公安审查24案24人,其中5案5人被判处有期徒刑,3案3人被判处缓刑,另有15名失信被执行人得知将被以拒执罪移交公安机关后主动履行了义务,执结标的额178万元。但金额较少,情况又较隐蔽,公安往往难以立案,涉嫌刑事犯罪立案有点难,初步证据很难固定。

——项目实际承包人姜圣福拖欠劳动报酬案

姜圣福,身份证号码:3424221967****6352。

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2018年1月25日,姑苏区劳动监察大队接到投诉称江苏嘉洋华联建筑装饰股份有限公司项目实际承包人姜圣福存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

经查,江苏嘉洋华联建筑装饰股份有限公司在承建苏州城市生活广场B座39楼公寓房装修工程中,项目实际承包人姜圣福拖欠22名劳动者劳动报酬共计225635.52元。2018年1月30日,姑苏区人力资源和社会保障局依法向姜圣福下达《劳动保障监察限期改正指令书》,姜圣福逾期未履行且逃匿。

2018年2月1日,姑苏区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

——常熟万科公望三期水单劳务班组实际负责人柏汉龙拖欠劳动报酬案

常熟万科公望三期水单劳务柏汉龙班组(未领取营业执照);

地址:常熟市万科公望三期18号19号楼;

实际负责人:柏汉龙; 身份证号:3209111974****6617。

2018年1月27日,常熟市劳动保障监察大队接到投诉称常熟万科公望三期水单劳务柏汉龙班组存在拖欠劳动者劳动报酬问题 。

经查,常熟万科公望三期水单劳务柏汉龙班组在承建“常熟万科公望三期水单劳务”项目中,拖欠7名劳动者劳动报酬共计87350元。2018年1月27日,常熟市人力资源和社会保障局依法向柏汉龙下达《劳动保障监察限期改正指令书》,柏汉龙逾期未履行且逃匿。

2018年2月7日,常熟市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处 。2018年3月7日,柏汉龙被公安机关依法采取强制措施。2018年5月16日,常熟市人民法院以拒不支付劳动报酬罪,判处柏汉龙有期徒刑六个月,并处罚金五千元。

——常熟市沙家浜镇王港整理加工点拖欠劳动报酬案

常熟市沙家浜镇王港整理加工点(未领取营业执照);

地址:常熟市沙家浜镇常昆工业园D区青年路17号;

实际负责人:王港 ;身份证号:3213231984****3610。

企业违反本条例规定,克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保...。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。

经查,常熟市沙家浜镇王港整理加工点拖欠12名劳动者劳动报酬共计98935.5元。2018年8月7日,常熟市沙家浜镇人民政府依法向该公司下达了《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行,实际负责人王港逃匿。

2018年8月16日,常熟市沙家浜镇人民政府以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。2018年10月12日,王港被公安机关采取强制措施。目前该加工点已将所拖欠工资支付完毕,王港被取保候审,该案尚在审理中。

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——工程项目实际承包人米玉兵拖欠劳动报酬案

米玉兵,身份证号码:3206821978****5014。

土地报酬原理:在科技水平相对稳定条件下的土地利用中,当对土地连接追加劳动和资金时,起初部分所得的报酬逐渐增加,在投入的劳动和资金超过一定界限时,追加部分所得的报酬则逐渐减少,从而使土地总报酬的增加也呈现递减趋势,这就是通常所说的“土地报酬递增递减现象”。为选拔优秀人才,充实我区教师队伍,提高教师队伍的整体素质,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人发〔2011〕326号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现公开招聘2017年教育部直属师范大学应届本科免费师范毕业生为永川区教育事业单位工作人员。拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反国家及省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的,由拟聘单位按规定向龙岗区人力资源局申报办理聘用备案手续,所聘人员按深圳市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。

经查,沈阳腾越建筑有限公司在承建张家港市塘桥镇碧桂园一期三标段混凝土、砌墙、抹灰工程中,项目实际承包人米玉兵拖欠11名劳动者劳动报酬共计170980元。2018年1月30日,张家港市人力资源和社会保障局依法向米玉兵下达《劳动保障监察限期改正指令书》,米玉兵逾期未履行。

2018年5月4日,张家港市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。2018年9月初,米玉兵被公安机关依法采取强制措施。目前,米玉兵已将所拖欠工资支付完毕。

——张家港市迪顺环保机械有限公司拖欠劳动报酬案

张家港市迪顺环保机械有限公司,统一社会信用代码:91320582550260501Q;

地址:张家港市南丰镇建农村泗兴路;法定代表人:陆平。

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保...。根据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,公司应当“及时足额支付劳动报酬”,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。

根据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,公司应当“及时足额支付劳动报酬”,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。2.甲方迟延支付报酬,应当支付数额为报酬总额_________%的违约金,逾期二个月不支付报酬或者违约金的,应当交还工作成果,补交报酬,支付数额为报酬总额_________%的违约金。15、每月15日是公司劳动防护用品发放日,各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》,到公司人力资部办理领取手续。

2018年1月31日,张家港市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。2018年11月9日,法定代表人陆平被公安机关依法采取强制措施,目前案件正在调查处理中。

各市区劳动保障监察机构信息

市、区地 址举报投诉电话 12333

苏州市劳动保障监察支队苏州市姑苏区平泷路251号城市生活广场东楼7楼

苏州市姑苏区劳动保障监察大队姑苏区解放东路117号

苏州市吴中区劳动监察大队吴中区越溪街道文溪路东6号

苏州市相城区劳动监察大队相城区行政中心12号楼

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苏州高新区劳动监察大队高新区狮山路2号新创大厦四楼信访接待调解中心

苏州工业园区劳动监察大队苏州大道东123号汇金大厦1楼

吴江区劳动保障监察大队吴江区开平路300号人社大厦

常熟市劳动保障监察大队常熟市新颜路215号3号楼

张家港市劳动监察大队张家港市杨舍镇华昌路3号港城大厦辅楼2楼

太仓市劳动监察大队太仓市城厢镇柳州路38号

昆山市劳动监察大队昆山市前进西路1801号

苏州各市、区清欠办信息 市、区地 址电 话

苏州市苏州市锦帆路55号65236372

工业园区苏州工业园区现代大道999号七楼66680790

高新区苏州市高新区科普路58号511室69376243

吴中区苏州市吴中区吴中东路169号65284805

相城区苏州市相城区阳澄湖东路8号85182390

张家港市张家港市港城大道331号58790555

常熟市常熟市枫林路180号52882544

太仓市太仓市城厢镇城北路35号53526664

昆山市昆山市同丰路598号57363509

吴江区吴江区松陵镇笠泽路551号63485939

太湖度假区苏州太湖国家旅游度假区孙武路2999号度假区行政中心4楼度假区住建局66517461



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